3月17日，國家市場監(jiān)督管理總局（國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會）發(fā)布2023年第1號公告，批準(zhǔn)發(fā)布《從業(yè)人員信用檔案建設(shè)與管理要求》等373項推薦性國家標(biāo)準(zhǔn)和6項國家標(biāo)準(zhǔn)修改單。
由中國服務(wù)貿(mào)易協(xié)會信用工作委員會牽頭起草的《從業(yè)人員信用檔案建設(shè)與管理要求》（國家標(biāo)準(zhǔn)編號：GB/T 42507-2023）正式發(fā)布，自2023年3月17日起實施。
《從業(yè)人員信用檔案建設(shè)與管理要求》國家標(biāo)準(zhǔn)的編制，是根據(jù)國務(wù)院辦公廳于 2016 年 12 月 23 日發(fā)布的《關(guān)于加強個人誠信體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)[2016]98 號），明確要以公務(wù)員、企業(yè)法定代表人及相關(guān)責(zé)任人、律師、教師、醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師、評估師、稅務(wù)師、注冊消防工程師、會計審計人員、房地產(chǎn)中介從業(yè)人員、認(rèn)證人員、金融從業(yè)人員、導(dǎo)游等職業(yè)人群為主要對象，加快建立和完善個人信用記錄形成機制，及時歸集有關(guān)人員在相關(guān)活動中形成的誠信信息，確保信息真實準(zhǔn)確，實現(xiàn)及時動態(tài)更新。《從業(yè)人員信用檔案建設(shè)與管理要求》標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了從業(yè)人員信用檔案建設(shè)的基本原則，規(guī)定了信用檔案的信息內(nèi)容、檔案信息的采集、錄入和審核以及檔案管理等方面的具體要求，適用于各行業(yè)從業(yè)人員信用檔案的建設(shè)和管理，其他各類組織和機構(gòu)的相關(guān)活動也可參照使用。
本標(biāo)準(zhǔn)的制定對規(guī)范和促進我國各行業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。通過建立從業(yè)人員信用檔案，確立從業(yè)人員信用檔案建設(shè)規(guī)范，形成從業(yè)人員的信用記錄和信用畫像，使不同主體對從業(yè)人員建立信用檔案以及有關(guān)評價其信用價值的各項信息等擁有一致的理解，消除對各行業(yè)從業(yè)人員信用檔案建設(shè)、信用信息描述混亂的現(xiàn)象，提高各行業(yè)從業(yè)人員信息資源的完整性、依附性、價值性、共享性、可傳遞性和使用效率。有利于用人單位和服務(wù)對象等主體便捷地了解其信用狀況并進行相關(guān)決策，可以節(jié)省成本、提高效率，也有利于行業(yè)和社會信用環(huán)境的優(yōu)化，是社會信用體系建設(shè)邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段的基礎(chǔ)性工程。
《從業(yè)人員信用檔案建設(shè)與管理要求》標(biāo)準(zhǔn)的制定與實施，一是為行政機關(guān)依法履行監(jiān)管和服務(wù)職能時歸集、共享個人信用信息以及建設(shè)個人信用信息系統(tǒng)等工作提供指導(dǎo)；二是為信用中介機構(gòu)依法開展個人信用服務(wù)時提供參考。相關(guān)部門在基于本標(biāo)準(zhǔn)對本部門從業(yè)人員的信用信息數(shù)據(jù)進行收集和整理時，可根據(jù)自身業(yè)務(wù)領(lǐng)域特點和需求，合理設(shè)置或細(xì)化擴展信用信息的內(nèi)容。
建立《從業(yè)人員信用檔案建設(shè)與管理要求》國家標(biāo)準(zhǔn)，有利于建立與形成對職業(yè)失信行為的長效約束機制，提升從業(yè)人員職業(yè)責(zé)任感。
同期還發(fā)布了《飯店業(yè)信用等級評價規(guī)范》、《國有企業(yè)采購信用信息公示規(guī)范》、《企業(yè)信用評價指標(biāo)》、《企業(yè)信用評價報告編制指南》、《企業(yè)信用調(diào)查報告格式要求 基本信息報告、普通調(diào)查報告、深度調(diào)查報告》、《公共信用信息報告編制指南》六項國家標(biāo)準(zhǔn)。
